本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR 作者:奥田和広 発売日: 2019/04/27 メディア: Kindle版 p22 組織はたいてい「もやもや」している p25 「わくわく」＞「もやもや」に p64 組織で一緒に働くうえで信頼関係が不可欠なことは言うまでもありませ…
トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える１０の思考 作者:マーク・ベニオフ,モニカ・ラングレー 発売日: 2020/07/22 メディア: Kindle版 ⅷ 善いことを行っている企業に市場が報いることや、社会的使命を持った企業の方が成功しやすいことを示す証拠はい…
プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと 作者:シャイン,E.H.,エドガー・H・シャイン 発売日: 2012/11/02 メディア: 単行本 シャイン先生の著作はいつも何故か入ってこない。決して文章が難解というわけではないと思うのだが。今回は４章で断念。 …
ハーバード・ビジネス・レビュー[ＥＩシリーズ] 幸福学 作者:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 発売日: 2018/11/08 メディア: Kindle版 p35 心理学者のエド・ディーナーの研究成果を、私はとても気に入っています。彼によれば、基本的にポジティブな経…
信頼とデジタル――顧客価値をいかに再創造するか 作者:三品 和広,山口 重樹 発売日: 2020/09/16 メディア: Kindle版 信頼はやはり重要。 ウォルマートが大変身しているのは知らなかった。 p9 19世紀後半に大企業が生まれた背景は「石油」 p22 大企業が衰退し…
幸運学 不確実な世界を賢明に進む「今、ここ」の人生の運び方 作者:杉浦 正和 発売日: 2020/01/09 メディア: 単行本 p53 稲盛和夫は、「楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する」と言っています。 p54 黒澤明「悪魔のように細心に！天使のように…
1兆ドルコーチ――シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え 作者:エリック・シュミット,ジョナサン・ローゼンバーグ,アラン・イーグル 発売日: 2019/11/14 メディア: Kindle版 偉大なるネイティブ・コーチ。とても真似できない。 p125 重要な…
メタ思考トレーニング 発想力が飛躍的にアップする34問 PHPビジネス新書 作者:細谷 功 発売日: 2016/05/27 メディア: Kindle版 p34 メタの視点で考える手法：①自分を客観視する、②無知の知、③「〇〇そのもの」を考える、④上位目的を考える（Why型思考）、⑤抽…
「学習する組織」入門 ― 自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践 作者:小田理一郎 発売日: 2017/06/21 メディア: Kindle版 p39 ダブル・ループ学習：事実の因果関係のサイクルとメンタル・モデルのサイクルを回すイメージ？ p46 中核的な学習能…
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる 作者:ロバート・キーガン,リサ・ラスコウ・レイヒー,中土井僚 発売日: 2017/08/09 メディア: Kindle版 コーチングとかホラクラシーとか色んなKnowledgeが自…
ザ・ラストマン 日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」 (角川書店単行本) 作者:川村 隆 発売日: 2015/03/07 メディア: Kindle版 日立の印象が変わった。複雑なことを適切に抽象化する能力。 ものごとはそもそもシンプルである。 p94 「決められるリー…
スターバックス流 最高の育て方 作者:毛利 英昭 発売日: 2019/05/10 メディア: 単行本（ソフトカバー） 理想的な人事制度。今の会社のコンセプトとも共通する部分が多いと思う。 p214 目標管理のタイプ：①課業志向、②人事指向、③両立
成人発達理論による能力の成長 ダイナミックスキル理論の実践的活用法 作者:加藤洋平 発売日: 2017/06/30 メディア: Kindle版 p21 要約すると、現在、日本で普及しつつある発達心理学の知見は、キーガン、クック＝具ロイター、トーバートの３名の発達理論で…
幸せになる勇気 作者:岸見 一郎,古賀 史健 発売日: 2016/02/26 メディア: Kindle版 p38 行動面の目標：①自立すること、②社会と調和して暮らせること 心理面の目標：①わたしには能力があるという意識、②人々はわたしの仲間であるという意識 p45 この世界には…
バレットジャーナル 人生を変えるノート術 作者:ライダー・キャロル 発売日: 2019/04/18 メディア: Kindle版 数日試しに始めてみたが、価値がありそうな気がする。 来年はとりあえず既成の手帳を買わずにスタートしてみよう。 ・続けることを優先し、凝らな…
両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」 作者:加藤雅則,チャールズ・A・オライリー,ウリケ・シェーデ 発売日: 2020/03/05 メディア: Kindle版 p17 日本の大企業（成熟企業）を中心に、経営者に対するエグゼクティブ・コーチングを起…
もしアドラーが上司だったら 作者:小倉 広 発売日: 2018/12/14 メディア: Audible版 アドラー心理学はシンプルで深い。学ぶ価値を感じる。コーチングと組み合わせて実践したい。 p15 アドラー心理学を一言で語ることは極めて困難ですが、「勇気」と「共同体…
ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 作者:本間浩輔 発売日: 2017/04/28 メディア: Kindle版 p115 コーチング ティーチング フィードバック 上司の働きかけ 引き出す 教える 伝える 部下の目指す状態 自分の考えに気付く 自分にな…
「原因と結果」の経済学―――データから真実を見抜く思考法 作者:中室 牧子,津川 友介 発売日: 2017/02/20 メディア: Kindle版 p13 19世紀を代表するアメリカの思想家・作家であるラルフ・エマーソンはこう言っている。「軽薄な人間は運勢を信じ、強者は因果関…
任天堂“驚き”を生む方程式 (日本経済新聞出版) 作者:井上理 発売日: 2013/06/07 メディア: Kindle版 P155 採用基準：独創的で柔軟であること ＞どのように測るか P257 失意泰然、得意冷然
誤解の心理学 作者:三宮 真智子 発売日: 2017/02/20 メディア: 単行本（ソフトカバー） p69 このトップダウン型処理に大きく関与するものとして、解釈の枠組みとなる知識のまとまり、すなわちスキーマ（schema）（Bartlett,1932）がある。 p105 メラビアンの…
僕は君たちに武器を配りたい 作者:瀧本哲史 発売日: 2019/04/19 メディア: Kindle版 p131 マスメディアは人口の多い層をターゲットにする。労働人口で見ると、日本はいまだに製造業従事者がいちばん人口の多いマーケットになる。だから、その市場にとって耳…
残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書) 作者:本間浩輔 発売日: 2018/07/18 メディア: 新書 p30 ヤフーの働き方改革には明確な目的が二つあります。一つは「企業として勝つため」、もう一つは「社員が幸せになるため」です。 p42 前…
「マニュアル」をナメるな! 職場のミスの本当の原因 (光文社新書) 作者:中田 亨 発売日: 2019/09/18 メディア: 新書 事例の数がすごい。 ｐ２１ マニュアルが読者に与えるべきは、「被統制」とは全く逆の「自主的な統制」への助けである。「センス・オブ・コ…
Learn Better ― 頭の使い方が変わり、学びが深まる6つのステップ 作者:アーリック・ボーザー 発売日: 2018/07/19 メディア: Kindle版 価値を見出す⇒目標を決める⇒能力を伸ばす⇒発展させる⇒関係づける⇒再考する p43 「ジョブ・クラフティング」と名付けられた…
王になろうとした男 [DVD] 発売日: 2016/07/02 メディア: DVD
実践 ポジティブ心理学 幸せのサイエンス (PHP新書) 作者:前野 隆司 発売日: 2018/02/23 メディア: Kindle版 p19 「ポジティブな人だけがうまくいく３：１の法則」を著したノースカロライナ大学のバーバラ・フレドリクソン教授は、ポジティブ感情対ネガティ…
ボルグ/マッケンロー 氷の男と炎の男 [DVD] 発売日: 2020/02/04 メディア: DVD
内面の障害に打ち勝つ!インナーゲームオブストレス 作者:W・T・ガルウェイ,E・ハンゼリック,J・ホートン 発売日: 2010/06/23 メディア: 単行本 p30 仕事の３つの成分「成績/パフォーマンス」「習得」「喜び」 p32 ストレスの反対は「リラックス」ではなく、…
コーチングのすべて ― その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで 作者:ジョセフ・オコナー,アンドレア・ラゲス 発売日: 2017/12/08 メディア: Kindle版 p88 その力点は「影響力のあるコーチとなること」から、「クライアントに焦点を当てた、影響力のある…
