一兆ドルコーチ

 

 偉大なるネイティブ・コーチ。とても真似できない。

p125 重要なのは短期目標の達成ではない。オペレーショナル・エクセレンスが少しでも欠けた状態を許さない文化を醸成することだ。

p127 ある学術論文は、信頼を「相手の行動へのポジティブな期待に基づいて、進んで自分の脆さを受け入れようとする心理状態」と定義する。長々しい学術的な定義だが、要は信頼している相手には安心して自分の弱さを見せられる、ということだ。

p279 バイタリティのある人を探せ。そういう人たちで回りを固め、付き合おう。自分より若い人たちであることが多い。