人事アセスメント論

人事アセスメント論―個と組織を生かす心理学の知恵

ｐ１０５　ディメンションの数：２５〜１６８
ｐ１１２　アセスメントセンター方式のディメンション一覧
　　　　　（ＲＭＳ、ＭＳＣ、産能大、ＪＭＡＭ）
ｐ１８７　人事アセスメントのツールと適用場面

　　　　　分析的・計量的←―――――――――――――――――――→総合的・診断的
　　　　　適性検査、アセスメントセンター、多面観察評価、能力効果、業績効果、面接

ｐ２１５　川喜多二郎「生きがいの組織論」