- 作者: 金井壽宏,田柳恵美子
- 出版社/メーカー: かんき出版
- 発売日: 2005/09
- メディア: 単行本
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ｐ５３ 環境の不確実性を査定するフレームワーク
単純 複雑
安定
不安定
ｐ６９ グループシンク「集団浅慮」→ｐ７４ ケネディ政権下の「ウィズ・キッズ」
ｐ７６ プロセスコンサルタント→戦略的仮定分析（strategic assumption analysis, SAA）
ｐ８３ 「闘う前に泣く」ということの意味。泣くことによって、身体が「即感動」の状態、
つまり考える前に感じたまま動ける状態になるのだという。（元神戸製鋼ラグビー部 林氏）
ｐ１３１ キャリアアンカー：どんなに仕事や組織が変わっても、自分として譲りたくないもの
①専門的・職能的な能力の発揮、②人や組織を束ねる能力の発揮、③安定性や保障
④創造性発揮や起業、⑤自律性と独立性、⑥純粋な挑戦、⑦社会貢献や奉仕、
⑧公私のバランス（仕事と家族の調和）
ｐ１９９ 「チームリーダー」「ゲームリーダー」「イメージリーダー」
（ラグビー元日本代表監督・平尾誠二）
ｐ２１１ 「静かなリーダーシップ」実力では一目置かれていて、実質的には見えないところで
リーダーシップを発揮するという人間。
ｐ２４３ サーバントリーダーの１０属性
①傾聴、②癒し、③説得、④見通し、⑤コミュニティ形成、⑥共感、⑦気づき
⑧概念化、⑨執事、⑩成長の手助け
