「育成型人事制度」のすすめ

育成型人事制度のすすめ

ｐ４　人事制度は、企業戦略から導かれるべきものであるが、同時に、”社員の成長”に資するものでなければならない。社員の成長を通して企業の発展を図ることが、健全な組織運営の姿である。
ｐ２３　「賃金３原則」
　　　　①物価引き上げにつながる賃上げは認めない
　　　　②企業経理の枠を超えた賃上げは認めない
　　　　③労働生産性の向上を伴わない賃上げは認めない
ｐ１１０　Behavior predicts behavior
ｐ１７５　ジョハリの窓
ｐ１８９　人事の目的は「企業の目指すべき姿を実現するために、そこで働く社員が生き生きとして、持てる能力を最大限発揮できる環境づくりを行うこと」